Temps de lecture : 2 minutes

Avocate spécialisée en Droit du Travail

Maître Céline VENIEL

Depuis 2010, j’accompagne salariés, employeurs et représentants du personnel dans toutes leurs problématiques de droit du travail et de protection sociale.

⚖️
Avocate depuis 2010 Droit du travail & Protection sociale

EXPERTISE EXCLUSIVE

en droit du travail

À PROXIMITÉ IMMÉDIATE

Du conseil de prud'hommes
de SAINT-OMER

Mes Domaines d'Intervention

J'accompagne salariés, employeurs et représentants du personnel afin de sécuriser leurs droits et défendre leurs intérêts.

I.

Conseil

Contrat de travail
Rupture conventionnelle
Procédure disciplinaire

II.

Contentieux

Prud'hommes
Licenciement
Harcèlement moral

III.

Protection sociale

Accident du travail
Maladie professionnelle
CPAM

Ma vision

Une défense fondée sur l'écoute et l'engagement

Depuis de nombreuses années, j’ai fait le choix de consacrer mon activité exclusivement au droit du travail et au droit de la protection sociale afin d’offrir à mes clients une expertise ciblée et rigoureuse.

Proximité & Écoute

Chaque dossier fait l'objet d'une analyse approfondie lors d'un rendez-vous dédié pour bâtir une stratégie sur-mesure.

Réactivité Absolue

Dans les situations de crise professionnelle, je m'engage à vous répondre avec réactivité et à vous accompagner à chaque étape de votre dossier.

Honoraires Clairs

Le montant des honoraires est fixé dès l'ouverture du dossier pour une totale transparence financière.

Le Journal Juridique

Décryptage de la jurisprudence et actualités en droit du travail.

Accident du travail ou maladie professionnelle : comment faire reconnaître vos droits ?

Temps de lecture : < 1 minuteDistinguer l’accident du travail de la maladie professionnelle L’accident du travail désigne un événement soudain survenu par le fait ou à l’occasion du travail, tandis que la maladie professionnelle résulte d’une exposition prolongée ...

Juin 2026

Temps de lecture : < 1 minute

Télétravail et accident de trajet : comment réagir face à l’employeur ?

Juin 2026

Temps de lecture : < 1 minute

La faute inexcusable de l’employeur : conditions et indemnisation

Juin 2026

Temps de lecture : < 1 minute

Arrêt maladie et maintien de salaire : ce que dit la loi en 2026

négocier sa rupture conventionnelle
Juin 2026

Temps de lecture : < 1 minute

Comment bien négocier sa rupture conventionnelle en 2026

Juin 2026

Temps de lecture : < 1 minute

Harcèlement moral au travail : comment le caractériser et réagir ?

Mai 2026

Temps de lecture : < 1 minute

La modification du contrat de travail : ce que l’employeur peut (ou non) imposer